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安全信息

榆北小保当公司:“三化”建设助力“安全生产月”

作者: 王俊伟     时间: 2020-06-15     点击: 查询中    分享到:

“小张,快把帽带系好,自救器随身带好,不要因为干活流汗,感觉‘不爽’,就放一边。”

在榆北小保当一号煤矿112202顺槽皮带机头,检修班班长提醒着身旁的工友。为建设好区队安全文化,一号煤矿皮带运输队突破陈旧思维定势,在安全文化建设方式方法上寻求突破,形成了理念独特、形式多样、各具特色的“三化”安全文化。

以文“化”人

以文“化”人就是对区队员工进行安全思想宣传,宣贯安全文化理念。那么如何让安全二字入眼、入耳、入心呢?.

该队以大巷安全文化长廊为载体,展示矿井安全信息,让职工在井下随时接受安全警示教育。通过开展法规宣讲、亲情演讲、党员先锋宣讲活动,形成三支安全宣讲队伍,使职工在寓教于乐中接受安全熏陶。

据了解,该队还积极创新教育方式,采用誓词提醒、亲情感染、激励灌输、警示教育、宣讲灌输、温情嘱托等安全文化教育方法,每天组织职工进行安全宣誓,组织职工家属开展安全视频、写安全嘱咐语,对先进安全工作者进行表彰奖励,抓好新入矿职工的强制性评选,倡导家属吹好安全生产“枕边风”,把企业的安全愿景、安全宗旨、安全目标、安全使命、安全核心理念向广大员工进行灌输,激发员工做好安全工作的积极性、自觉性。

以文“化”制

“师傅,天天学习安全规程,全是死板的文字,看着我都睡着了,太枯燥无味了……”新来的小王在皮带运输队学习角抱怨道。如何使呆板的安全管理制度、规程、措施变得鲜活、形象、生动,又是摆在该队安全文化建设的一道难关。

据了解,该队对煤矿安全管理制度和规程措施进行分析解剖,化机械为生动,化呆板为鲜活,化纷繁为简单,化抽象为直观,使安全管理制度在职工头脑中烙下印记,生根发酵。

在井下各个岗位推行“岗位描述”和“手指口述”,将操作规程凝练为简单、通俗、易记的操作要诀;在大巷机头建立安全文化长廊,运输线总控开关上悬挂着“我是总控开关,安全运煤我重要”的提示牌,将呆板的安全说教简化为幽默有趣的安全提示。久而久之,通过安全文化和规章制度的柔性融合、入脑入心,增强了职工遵章守纪、按章操作的自觉性。

以文“化”行

“教育使其不为,制度使其不能,奖励使其不怠,严惩使其不敢”这是该队队长谢林宏在班前会上经常强调的一句话。

据悉,该队严抓安全精细化和准军事化管理,采用岗前安全确认、安全督导、ABC三卡管理、NOSA安健环体系等形式,建立了安全诚信班组,开展了员工岗位“双述”及全员安全目标责任书签订活动,充分发挥安全文化的考核监督功能、强制执行功能、行为纠错功能、奖励惩处功能,实现了对安全管理的精确计划、精确控制,确保各项安全规章措施执行到位,为员工的安全素养提升和安全行为养成提供有力支撑。(王俊伟)

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